Правительство РФ утвердило график праздничных дней в 2022 году. Основные даты «отдыха» распределяются следующим образом:
Новогодние каникулы устанавливаются с 31.12.2021 г. по 9.01.2022 г.;
23 февраля 2022 г.;
Выходной 05.03.2022 г. переносится на 07.03.2022 г. и, таким образом, праздничные дни будут с 6.03.2022 г. по 8.03.2022 г.;
1.05.2022 г. и 2.05. 2022 г. – выходные дни и поэтому они переносятся на 3.03.2022г. и 10.05.2022 г. соответственно. Даты праздничный дней а мае таким образом будут с 30.04.2022 г. по 03.05.2022 г. и с 7.05.2022 г. по 10.05.2022 г.;
С 11.06.2022 г. по 13.06.2022 г.;
С 4.11.2022 г. по 6.11.2022 г.
При несоблюдении этих правил работодатель может получить штрафные санкции. Например, по следующим нарушениям:
Несоблюдение статьи 206 ТК РФ о праве работников на отдых;
Несоблюдение требований статьи 95 ТК РФ о сокращении на 1 час рабочего дня в предпраздничные дни;
Несоблюдение статьи 112 ТК РФ о переносе выходного дня, совпадающего с праздничным на ближайший будний день.
