Кадровый учет – это неотъемлемая и важнейшая часть любой компании, соответственно, кадровый аудит-важнейшее направление проверок деятельности предприятия. При этом, для кадрового аудита не важна ни правовая форма организации, ни профильный вид деятельности, поскольку он направлен на проверку правильности оформления трудовых отношений, локальных трудовых актов и кадрового делопроизводства в целом. Необходимость проведения кадрового аудита возникает если в компании работает хотя бы один сотрудник.
В случае отсутствия в компании или организации правильного кадрового учета влечет за собой существенные риски:
- Внеплановые проверки трудовой инспекции и/или прокуратуры;
- Злоупотребление служебным положением со стороны как действующих, так и бывших сотрудников компании;
- Трудовые споры;
- Судебные иски;
- Серьезные штрафы и прочими финансовые расходы.
Наша Аудиторская компания «Шельф-Аудит» предлагает вам комплексное решение всех проблем в сфере кадрового учета, которые могут иметь место в Вашей компании. Наши эксперты по кадровому аудиту окажут профессиональные услуги полноценного кадрового консалтинга. У вас есть возможность передать нам на аутсорсинг весь комплекс вопросов, связанный с кадровым учетом. Данный подход позволит снизить Ваши затраты и заранее планировать и экономить бюджет организации.
Кадровый аутсорсинг от «Шельф—Аудит»
Кадровый аутсорсинг – это полноценный комплекс мероприятий и услуг, направленных на защиту бизнеса и компании.
Кадровый аутсорсинг включает
1. Кадровый консалтинг.
Специалисты «Шельф-Аудит» проводят консультирование совершенно по различным вопросам в области кадрового учета.
2. Кадровый аудит.
Анализ и оценка кадрового учета. Эксперты «Шельф-Аудит» проверяют состояние кадровых документов компании или организации, проводят экспертизу данных документов на предмет соответствия требованиям трудового, административного, гражданского законодательства Российской Федерации.
3. Восстановление кадровых документов.
Данная работа заключается в восстановлении недостающей кадровой документации и приведение кадрового учета к существующим стандартам.
4. Полная организация кадрового делопроизводства.
В рамках данного этапа работы специалисты ООО «Шельф-Аудит» осуществят полную разработку кадровой документации для конкретной организации, подробный кадровый консалтинг Топ-менеджмента компании, обучение специалистов.
5. Кадровое делопроизводство.
Данная услуга может быть востребована компаниями или организациями, которые не могут или считают нецелесообразным содержать собственный отдел кадрового учета, предпочитая делегировать данные функции профессионалам из аутсорсинговой компании.
6. Разработка необходимых кадровых документов.
Данная работа включает подготовку проектов кадровых документов любой сложности.
7. Разработка системы мотиваций.
В большинстве случаев отсутствие мотивации сотрудников негативно влияет на производительность труда. Отсутствие заинтересованности в положительном результате напрямую отражается на финансовом состоянии организации.
8. Разработка KPI.
Непонимание сотрудниками основных аспектов может привести к невыполнению плана, убыткам или к недополучению предприятием прибыли.